上栗县| 富宁县| 汉沽区| 兴安县| 潜江市| 长乐市| 北辰区| 陵川县| 西和县| 固原市| 陵水| 阿城市| 赤峰市| 安远县| 兰坪| 湛江市| 仪陇县| 常州市| 商城县| 石景山区| 衢州市| 进贤县| 清原| 苍溪县| 嘉荫县| 青海省| 含山县| 合肥市| 鹤岗市| 会泽县| 三原县| 韶山市| 岳池县| 大足县| 法库县| 砀山县| 朝阳县| 襄垣县| 岐山县| 湘乡市| 陆河县| 昌乐县| 星子县| 南宫市| 长葛市| 葫芦岛市| 武川县| 巴东县| 凭祥市| 佛冈县| 大英县| 井研县| 罗田县| 孟州市| 奎屯市| 九龙县| 元氏县| 庆城县| 雅江县| 台湾省| 牟定县| 阳谷县| 澎湖县| 海林市| 乌恰县| 定州市| 东光县| 荆门市| 苏尼特左旗| 黄梅县| 永清县| 大荔县| 获嘉县| 卢龙县| 公主岭市| 岑巩县| 察雅县| 呼图壁县| 桦甸市| 荆州市| 安岳县| 临朐县| 遂宁市| 顺平县| 盐源县| 准格尔旗| 淳安县| 板桥市| 华容县| 古田县| 萝北县| 吉首市| 尼勒克县| 大英县| 禄丰县| 阿拉善右旗| 韶关市| 高邮市| 海丰县| 荆门市| 保靖县| 本溪市| 顺平县| 孟州市| 封丘县| 汤阴县| 沂源县| 昌宁县| 柏乡县| 邯郸县| 龙川县| 五峰| 揭西县| 定结县| 锦屏县| 卢龙县| 凌云县| 海门市| 沂源县| 岳阳县| 涞源县| 邛崃市| 庄河市| 荆州市| 新宾| 乌拉特中旗| 嘉荫县| 云安县| 舞钢市| 买车| 牙克石市| 囊谦县| 长寿区| 明溪县| 宁陵县| 桂阳县| 海晏县| 开封市| 巴彦淖尔市| 庆城县| 同仁县| 长兴县| 怀柔区| 南城县| 临洮县| 桑日县| 西充县| 合肥市| 榆社县| 娄底市| 阿拉善左旗| 山丹县| 荥经县| 通许县| 定边县| 永安市| 大城县| 永兴县| 若尔盖县| 余姚市| 楚雄市| 贵南县| 临高县| 甘孜县| 香格里拉县| 九江市| 墨玉县| 托里县| 广宗县| 盘锦市| 洞头县| 南木林县| 剑阁县| 苗栗县| 建始县| 乐昌市| 清远市| 苗栗县| 会同县| 金沙县| 札达县| 凉城县| 大安市| 台北县| 嘉黎县| 白城市| 宜宾县| 靖边县| 于田县| 柳江县| 漯河市| 罗山县| 大宁县| 瓮安县| 汝阳县| 禄丰县| 邵阳县| 固始县| 平南县| 永仁县| 德江县| 东乡| 浑源县| 凤阳县| 泊头市| 广元市| 宁陕县| 喜德县| 凤台县| 如皋市| 色达县| 富阳市| 石狮市| 贡觉县| 廊坊市| 霍邱县| 平顺县| 确山县| 深水埗区| 铁岭县| 襄城县| 江西省| 南陵县| 开化县| 民权县| 黄山市| 山丹县| 兴隆县| 莆田市| 平塘县| 青浦区| 丰镇市| 雅江县| 杭锦后旗| 宜宾市| 沅江市| 手机| 攀枝花市| 灵石县| 洪泽县| 大余县| 渝中区| 钟祥市| 甘德县| 宣威市| 新安县| 孟村| 道孚县| 偏关县| 墨江| 青川县| 奇台县| 襄城县| 虹口区| 宣武区| 定陶县|

????????3??????????????????????????????????

2018-11-17 19:24 来源:硅谷网

  ????????3??????????????????????????????????

  同时,中国也是世界上创造白手起家富豪最多的国家,白手起家的中国女富豪人数更是惊人,占到全球的80%。其中,去年四季度,方正证券就因为刘弘和杨丽杰拒绝提前购回在质押的乐视网股票,向法院申请强制执行,长沙中院近期已受理,此笔质押股票涉及金额达到亿元。

全国性股份制银行存续余额为万亿元,较当年年初减少%,市场占比%。2017年,风险等级为二级(中低)及以下的理财产品募集资金总量为万亿元,占全市场募集资金总量的%;而风险等级为四级(中高)和五级(高)的理财产品募集资金量为万亿元,仅占%。

  跌幅方面,白酒板块领跌,洋河股份下跌%。更进一步来说,同业存单发行规模的增长都在同业负债的比例约束之下。

  然而,如今这两种操作模式都渐行渐难,一方面互金平台高层因为高利润现金贷业务受限而变得囊中羞涩;另一方面不少第三方P2P产品投资平台开始自建资产端对接资金。根据公告,光正集团初步确定拟以支付现金的方式购买交易对方持有的新视界眼科51%股权。

美团点评保险业务总经理姚虎表示,在让大家吃得更好,生活更好的企业使命下,公司将遵循合法合规的经营原则,通过保险经纪业务与业务场景相结合,更好地满足外卖、酒店、电影、打车、火车票机票、旅游度假、家政服务等众多场景中的用户需求。

  这两大因素在目前都有很大程度缓解。

  目前,在百度保险上主要有医疗险、重疾险、出行险这三大类产品。吸引了不少投资者的关注,但在节后有不少投资者反映自己遇到了限购。

  华创债券分析师表示。

  5G标准即将出炉本届大会上,多数业内人士预测,在具备成熟技术和应用的基础上,国际性的5G标准公布后,将正式宣告5G开始走入商用阶段。上述高管人士说。

  同时,银联国际正与香港地区、肯尼亚、尼泊尔等多个市场的主流机构合作,共同研发国际版云闪付APP产品或电子钱包类产品,让更多境外持卡人也能享受安全、便捷的银联移动支付。

  近年来,我国推动区域发展的指导思想从重视地区各自发展、相互竞争,转向强调顶层设计,加强区域协调。

  业内普遍认为,首个版本的5G国际标准面世,意味着全球5G产业鸣枪起跑。保护他们免受伤害,需要整饬理财市场的乱象,也需要正规机构提供更多样、更贴心的理财服务。

  

  ????????3??????????????????????????????????

 
责编:神话
2018-11-1708:15 证券日报
但是,我国真正重视专业人才队伍建设,是改革开放之后,由于缺少足够的经验和传统,我国各行各业一直都未形成各自理想的人才评价体系。

  4月份现车企高管离职潮 平均一天离职三人

  ■本报见习记者 陈 炜

  离职年年有,近来特别多。随着年报披露收官,不少上市公司的高管、董秘纷纷选择舍弃“铁饭碗”,离开老东家另寻出路。

  《证券日报》记者通过东方财富Choice金融终端统计数据发现,刚刚过去的4月份,就可以被称得上是离职小高峰,多达90位上市车企高管离职,平均下来,一天就得离职三个。

  但这股离职潮并不是突然出现的,根据数据显示,截至5月3日,今年年内就已有195位上市车企高管离职。更早一些,在过去的一年里,共有646位上市车企高管离职,其中,有21位与违规一词挂钩。

  对此,汽车行业分析师张志勇在接受记者采访时表示,一般而言,高层调整与业绩好坏有一定关系。市场低迷,虽然不是通过人事调整就能够解决企业业绩的,但在目前市场竞争越发激烈的情况下,调整人事或是企业提升业绩的手段之一。

  除此之外,记者在整理高管离职原因时发现,除了正常的换届、退休等因素,还有相当一部分高管是选择辞职而另寻出路的。其中不乏一些高管从传统车企投身于互联网造车行业,企图大展身手。

  有业内人士向记者表示,传统车企高管没有想象中那么好当,约束性条件相对较多,人才流失现象严重。张志勇也提到,中国汽车产业处于重大转型期,人才,特别是高管的调整是车企所不得不面临的巨大的风险与挑战,但同时也是机遇。

  去年646位车企高管离职

  有业内人士向记者表示,按照以往的规律,每年的年初和年末都会出现车企高管集中调整的情况。他提到,其中有些人是主动请辞,另一些人是正常调动,还有一些人则是被“下课”。

  记者根据Choice金融终端统计数据发现,2016年,上市车企中共有646位高管离职。

  从离职原因来看,换届离职的为354人;个人原因离职的有96人;工作调动的83人;辞职的有67人;股权变动产生离职的有10人;退休15人;死亡6人;被免去职位的有5人;身体健康原因离职的有3人;其他原因7人。

  而在这646位离职的高管中,有21位高管的离职与违规挂钩。其中包括亚夏汽车中原内配中国中期浩物股份骆驼股份东风汽车登云股份八菱科技曙光股份跃岭股份\*ST钱江\*ST嘉陵申华控股力帆股份等公司的高管。

  记者通过查阅上述公司的公告发现,这些高管的离职之所以与违规一词挂钩,有的是因为所属上市公司信息披露不及时被立案调查,有的则是存在严重违规违法行为,相关责任人收到罚单或者警告。

  以申华控股为例,记者查阅公告发现,在去年12月1日,上交所就发布了通告,称申华控股由于未对重要事项履行股东大会审议程序,也未及时履行信息披露义务,上交所决定对公司及时任董事会秘书翟锋予以通报批评,公司时任董事长祁玉民则被予以监管关注。

  据了解,申华控股于2015年通过二级市场减持金杯汽车股票共计3454.14万股,通过出售资产导致2015年度扭亏为盈,但公司未履行股东大会审议程序,也未及时对外披露。上交所认为公司董事会秘书翟锋应当就此承担主要责任,决定对公司和主要责任人翟锋予以通报批评。

  曙光股份也曾于去年由于信息披露不当等问题遭到上交所点名。据了解,是由于曙光股份前期主动披露新能源客车产销量迅速增加,但后期月度销量连续为零的情况却不及时披露,上交所认为可能会对投资者产生重大误导。

  除此之外,公司去年的重组情况也一度受到监管部门问询,根据公告显示,去年8月22日,公司就收到了上交所《关于对辽宁曙光汽车集团股份有限公司非公开发行有关事项的问询函》,要求对收购终止的情况进行说明。

  从月份分布来看,1月份共有36位高管离职;2月份有51位;3月份有72位;4月份有63位;5月份有79位;6月份有33位;7月份有30位;8月份有63位;9月份有26位;10月份有35位;11月份有75位;12月份有83位。

  由此可见,在去年一年的年初和年末,车企高管离职的数量相对较多。对此,有董秘在接受记者采访时表示,有不少高管都是在年报期结束和发完年终奖之后选择离职,正好在新的阶段进行工作调整。

  高管人才跳槽忙

  这股离职潮一直延续到了今年,就在刚刚过去的4月份,还有多达90位上市车企高管离职,平均每天就有3位离职。

  从表面上来看,企业经营业绩不善是部分高管离职的主要原因,但有业内人士在接受记者采访时表示,高管离职从一定程度上能反映出该企业内部所存在的分歧。高管离职事件的频繁,也能代表某种新整合的迹象。

  中投顾问分析师崔瑜在接受记者采访时表示,真正导致大规模离职的原因依旧是市场因素。据了解,上市公司高管离职的原因很复杂,包括企业经营战略的变化、行业发展预期的不稳定等,都会导致上市公司高层变动。

  虽然上市公司高管辞职的理由各不相同,但在市场看来,核心高管的变动多少都会对上市公司产生影响。一般来说,汽车企业的高层相对稳定才更加有利于其发展,崔瑜也提到,高管的离职变动一定程度上也会影响到企业在资本市场的表现,投资者对企业未来的经营收益情况会产生一定的动摇。

  而这些离职的高管又去了哪里,记者通过查阅公告发现,有不少传统车企的高管出于压力或自身发展考虑,投身互联网造车的新行业里。

  据了解,爱驰亿维创始人兼总裁付强,蔚来汽车联合创始人秦力洪、威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖、和谐汽车创始人毕福康博士和戴雷博士等,均出身于传统汽车行业。

  对此,崔瑜表示,在诸多出走的高管中,有相当一部分人既有专业的技术背景,又有良好的人脉资源及充裕的资金支持,根本不必担心寻找下家的问题。

  也有业内人士向记者分析道,传统车企已经不再是汽车行业高级人才的唯一选择。而正是凭借着对汽车行业的深入了解和完备的经验与技术,使得这些人才能够胜任更多新领域的骨干角色。

  可以说,车企高管的离职现象越来越突出,级别也越来越高,从一定程度上也反映出了我国汽车行业不断升级的竞争压力。张志勇表示,在这样的离职潮中,车企如果能确立明确的用人机制,引入真正有能力的高管,并建立一个有效率的管理团队,最终就有可能在未来市场中占有优势。

责任编辑:陈永乐

热门推荐

APP专享

相关阅读

0
海城市 启东市 黄石市 夏邑县 罗甸县
永胜县 西畴 龙里县 河津 德阳市